Mestské kultúrne stredisko, Námestie Slobody 30, 986 01 Fiľakovo vyhlasuje výberové konanie na 1 pracovné miesto administratívneho zamestnanca.

Výberové konanie sa uskutoční dňa 11.12.2015 (piatok) o 10.00 hod. v priestoroch Mestského kultúrneho strediska.

Záujemcovia môžu písomnú žiadosť o prijatie  do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu Mestské kultúrne stredisko, Nám. Slobody 30, 986 01  Fiľakovo.

Každý záujemca sa dostaví osobne na výberové konanie v stanovenom termíne bez zaslania pozvánky zo strany MsKS.

Uzávierka na predloženie žiadostí o prijatie do zamestnania je 08.12.2015 do 15:30 hod. Záujemcovia, ktorých písomné žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie dokladov:

Kvalifikačné predpoklady:

Výberové kritériá:

V prípade, že na základe výberových kritérií komisia vyhodnotí viacerých uchádzačov ako vhodných na obsadzovanú pozíciu a počet úspešných uchádzačov je vyšší ako počet obsadzovaných pozícií alebo sa o jednu pozíciu uchádzajú viacerí rovnocenní uchádzači, komisia posudzuje doplňujúce výberové kritériá:

Úspešný uchádzač, ktorého výberová komisia vyberie na výberovom konaní, musí byť spôsobilý k právnym úkonom v plnom rozsahu a musí spĺňať podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky preukáže predložením výpisu z registra trestov (nie staršieho ako tri mesiace).

Miestom výkonu práce je Mestské kultúrne stredisko, Nám. Slobody 30, 986 01 Fiľakovo. Dátum možného nástupu do zamestnania je 1.1.2016.

Predpokladaná náplň práce: Účtovníctvo, rozpočtovníctvo, mzdová a personálna agenda, asistencia pri organizovaní kultúrnych podujatí, iné administratívne práce podľa pokynov riaditeľa MsKS.


V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)v znení neskorších predpisov.